Lekker doorwerken na je pensionering? Maar … wel op jouw manier en alleen als het jou uitkomt. Dat kán! Werken bij de Flexpool van ORO betekent namelijk maximale flexibiliteit, een leuk financieel extraatje én dankbare collega’s om je heen. Wim van Dienst werd na zijn pensionering een van de medewerkers in de Flexpool. En hij vindt het heerlijk!
Wim is inmiddels 68 jaar. Hij werkt dit jaar precies een halve eeuw in de zorg. De meeste tijd daarvan gebeurde dat in Rotterdam. Vier jaar geleden kwam hij in Brabant terecht en solliciteerde hij bij ORO. “Ik kwam te werken in Brandevoort, in de Vaartsestraat”, zegt hij. “Hier wonen volwassenen met een licht verstandelijke beperking, dat vind ik een hele fijne doelgroep.”
Wim had meteen een klik. Tot aan zijn pensioen werkte hij met veel plezier, maar toen de taart en de slingers van zijn afscheidsfeestje waren opgeruimd, besloot Wim om toch maar te blijven. “Kijk, ik lees ook kranten”, zegt hij. “De personeelstekorten in de zorg zijn groot en die worden niet kleiner. Bovendien vind ik mijn werk hartstikke leuk. Ik had ook helemaal geen zin om thuis te gaan zitten.”
Individueel kijken
Wim nam contact op met het Flexbureau van ORO en informeerde naar de mogelijkheden. “Het heet een flexbureau en dat is niet voor niks. Ze waren superblij dat ik voor de zorg behouden bleef en er werd echt heel individueel gekeken naar wat ik wilde en wat ik kon. Ik kon precies aangeven wanneer ik wil werken en wanneer niet en ook bij welke doelgroep. Komende tijd moet ik klussen in het huis van mijn dochter. Dan geef ik aan dat ik niet beschikbaar ben en word ik niet gebeld. Verder kijk ik wanneer ik kan en wanneer niet. En verandert er iets in mijn persoonlijke agenda, dan pas ik dat aan in een speciale app. Dat gaat heel eenvoudig.”
We bieden keuzevrijheid
Mieke van Gorp van het Flexbureau benadrukt het maatwerk dat het Flexbureau biedt. “Dat is heel belangrijk. De flexwerkers kiezen bewust voor keuzevrijheid en die bieden wij. Zo bakent Wim bijvoorbeeld duidelijk de doelgroep af waarbinnen hij wil werken. En als hij een keer op een locatie komt, waar hij het heel leuk vindt, geeft hij dat aan en daar houden we dan een volgende keer rekening mee.”
Wim is enthousiast over zijn ‘nieuwe’ werk. “In de app komen af en toe ook ad-hoc vragen voorbij. Dan zitten ze op een locatie plotseling met een probleem. Als je dan als flexer kunt helpen, zijn ze hartstikke dankbaar. En lukt het me niet, tja, dan een volgende keer misschien.”
Leuk financieel extraatje
Op dit moment bestaat de Flexpool uit zo’n 120 medewerkers. Allemaal hebben ze een flexcontract. Van heel weinig uren tot een behoorlijk aantal. Maar ondanks het hoge aantal flexers, kunnen nog steeds niet alle openstaande diensten worden ingevuld. Mieke: “We zouden het heel fijn vinden als de mensen die met pensioen gaan, overwegen om nog een paar uur te blijven flexen. Zo houden we de zorg overeind.” En, zo vult Wim aan, “het is financieel ook een leuk extraatje. Dat is voor mij niet de belangrijkste reden om het te doen, maar het is wel een mooie bijvangst.”
